Vår kollega Nina firar 10 år på Trimble: En resa av tillväxt och utveckling

I år firar Nina Tornin, en av våra uppskattade medarbetare, sitt tioårsjubileum på Trimble. Med en bakgrund inom försäljning, har hon under det senaste decenniet varit en nyckelspelare i vår organisation. Vi fick chansen att sätta oss ner med Nina för att reflektera över hennes resa och de lärdomar hon har samlat på sig under dessa år.

Bakgrund och erfarenheter

När Nina först började på Trimble för tio år sedan, var företaget känt som Tekla. Det var 2016 som Tekla blev en del av Trimble. Innan Nina började på Trimble arbetade hon tio år på Symetri. Det var dock det globala perspektivet och de expansiva möjligheterna på Trimble som lockade henne att ta steget till Trimble. "Jag blev rekryterad till Trimble," berättar hon med ett leende, "och det var en fantastisk möjlighet som jag inte kunde tacka nej till."
'hon har sedan starten arbetat som Account Manager, med ansvar för Mälardalen och de norra delarna av Sverige. Hennes roll har utvecklats över åren, och idag hanterar hon några av de största kunderna.

"Det har varit en resa full av utveckling att få förtroendet att arbeta med större kunder har varit både utmanande och mycket givande." 

Arbetskultur och miljö

När Nina började på Trimble såg arbetsmiljön annorlunda ut än vad den gör idag. Alla arbetade på plats och det innebar mycket resande till kunder – ofta två resor i veckan. De senaste åren har dock digitala arbetssätt gjort sitt intåg, vilket har minskat behovet av resor. "Det är en tidsbesparing både för oss och våra kunder, men jag värdesätter fortfarande de fysiska mötena mycket högt." 

Trimble har en arbetskultur som präglas av frihet under ansvar. Detta har, enligt henne själv, bidragit till att skapa en arbetsplats där många trivs. "Klimatet på Trimble är fritt och tillåtande och efter Covid har mycket förändrats, men vi har anpassat oss och fortsatt framåt" fortsätter hon.

Utmaningar och stolthet

En av de största utmaningarna hon har stött på under sin tid på Trimble är den ekonomiska konjunkturen, som haft en stor inverkan på både företaget och byggbranschen. "Vi har fått anpassa oss efter rådande läge och kundernas behov," förklarar hon. Trots dessa utmaningar finns det många tillfällen som hon är särskilt stolt över. "När en kund satsar på Tekla och får ett effektivare och mer lönsamt arbetssätt, då känner man verkligen att man har gjort skillnad."

Nina är också mycket involverad i marknadsavdelningens arbete med kunder, något som ger henne möjlighet att se många framgångsrika projekt på nära håll.

Personlig och professionell utveckling

Under sin tid på Trimble har Nina vuxit både personligen och professionellt. Hon har fått möjlighet att samarbeta med kollegor från olika delar av världen, vilket har gett henne nya perspektiv och insikter. Hon berättar att det har varit väldigt berikande att lära sig av kollegor från andra länder. Och med flera års erfarenhet i bagaget kommer också ett lugn och en förmåga att snabbt se lösningar.

En av de mest värdefulla lärdomarna hon har tagit med sig är vikten av att skapa långvariga kundrelationer.

"Att vara lyhörd och verkligen intressera sig för kundens situation och önskningar är avgörande". Hon nämner också Tekla User Day, vårt årliga användarevent som en av årets höjdpunkter. "Det är ett viktigt tillfälle att träffa våra kunder och få med oss insikter och lärdomar."

Framtiden och råd till nya medarbetare

När det gäller Trimbles framtid är Nina optimistisk. Hon ser ljust på Trimbles framtid då det satsas mycket på utveckling för att ligga i framkant. Till nya medarbetare har hon ett tydligt råd: Att vara beredd på att vara flexibel. Mycket kan ändras på kort tid, men det finns också otroligt mycket möjligheter. Hon uppmuntrar även till att ta vara på de globala möjligheterna inom företaget. "Här på Västeråskontoret tillhör vi det Nordiska teamet, men vi har flera kollegor som har tagit steget att börja arbeta mer globalt." Berättar hon. 

Avslutande tankar

Innan vi avslutar intervjun betonar Nina vikten av att företaget ger sina anställda möjligheter att utvecklas i sina roller. Trimble satsar mycket på att utveckla sina medarbetare berättar hon. Hon har varit på flertalet säljutbildningar och konferenser under åren, nu senast i USA, och det tycker hon är viktigt att företaget prioriterar. Efter tio år på Trimble ser hon fram emot vad framtiden har att erbjuda, både för henne själv och för företaget.